New Work
Masterskills
Wegbegleiter für persönliche Weiterentwicklung,
Teamentwicklung und gesellschaftliches
Engagement.
Empowering yourself.
For a better human being.
For a better team.
For a better society.
Höher, schneller, weiter? Oder lieber tiefer, besser und nachhaltiger? Mit New Work Masterskills unterstützen wir Menschen dabei, sich selbst, ihre Teams und ihr Unternehmen vor dem Hintergrund von New Work weiterzuentwickeln. Für persönliches Wachstum, gemeinsamen Erfolg und eine bessere Gesellschaft.
Better Me
Es gibt Meta-Kompetenzen und Faktoren, die für ein erfülltes Berufs- und Privatleben entscheidend sind. Hierzu gehören innere Klarheit, nachhaltiges Selbstmanagement, gute Gewohnheiten, regelmäßige Selbstreflexion sowie physische und mentale Resilienz einschließlich Ernährung, Bewegung, Schlaf und Erholung.
Diese bilden den Ausgangspunkt für die persönliche Stärkung.
Better We
Wie sehen erfolgreiche Kommunikation, Leadership und Zusammenarbeit heute aus? Was macht starke und diverse Teams aus und wie lässt sich ein Team und eine Organisation dorthin entwickeln?
Mit New Work Masterskills unterstützen wir Sie darin, schnell relevantes Knowhow und Kompetenzen aufzubauen und begleiten Ihr Team im Entwicklungsprozess.
Better Society
Starke Persönlichkeiten, Teams und Organisationen sind die Voraussetzung für eine starke Gesellschaft.
Wir beschäftigen uns auch mit der Zukunft, den daraus erwachsenden Potentialen und den Themen, bei denen sich unsere Gesellschaft weiterentwickeln muss. Das öffnet den Raum für neue Handlungsfelder, auf denen wir uns individuell und als Organisation engagieren können.
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NEW WORK PROGRAMM 2024/25
Unser Angebot
EXECUTIVE PROGRAMM
Von der Selbstführung zur Teamführung und zur Thought Leadership. Das einjährige Programm ist eine der umfassendsten Weiterbildungen zum Thema New Work, in der Sie von über 15 Coaches und Expert:innen ausgebildet, gecoacht und begleitet werden, die zu den besten ihres Fachs gehören.
COACHING
Im Coaching unterstützen wir Sie auf individueller Ebene, um konkrete Situationen zu reflektieren, Muster und Verhaltensweisen zu hinterfragen, Handlungsoptionen zu ergänzen und neue Ideen zu entwickeln.
TEAMENTWICKLUNG
Wir begleiten Führungskräfte und Teams auf dem Weg zu New Work sowie neuen Führungs- und Zusammenarbeits-Paradigmen. Abhängig von Bedarf und Ausgangslage setzen wir unterschiedliche Formate ein, wie zum Beispiel Trainings, Workshops, Offsites und Impulsvorträge.
Contributor
Wir kombinieren die besonderen Talente außergewöhnlicher Menschen aus den unterschiedlichsten Bereichen für den Erfolg unserer Kund:innen. Darunter befinden sich ehemalige Weltklasse Sportler:innen, Unternehmer:innen, Medienpersönlichkeiten, Mediziner:innen, Executive- und Recovery-Coaches, Organisations- und Teamentwickler:innen, Nachhaltigkeitsexpert:innen sowie Schauspieler:innen und Medientrainer:innen.
Chris Surel
Philipp Westermeyer
Britta Behrens
Dominik Bloh
Micky Beisenherz
Raphael Gielgen
Christoph Magnussen
Christina Voß
Michael Wanker
Jannis Bandorski
Moritz Fürste
CHAN
Dr. Meike Broja
Johanna Mühlbeyer
Dr. Nicole Helmerich
John Stepper
Cornelia Hattula
Nils Behrens
Kais Al Saadi
Louis Schulze
Jan Sievert Krause
Georg Tarne
Leonie Föbus
Adrian Schilling
Stephan Engel
Anne Kühl
Jan Salander
Tim Falkenhagen
Über uns
Wir beschäftigen uns aus unterschiedlichen Perspektiven mit der Frage, was Menschen, Teams und Organisationen wirklich brauchen, um erfolgreich zu sein.
Swantje Allmers ist Beraterin, Trainerin und Executive Coach und Co-Autorin des Buches “On the Way to New Work”. Sie unterstützt Unternehmer:innen, Führungskräfte und Teams in der Organisationsentwicklung und Strategiearbeit.
Michael Trautmann war Berater, Agenturmanager und globaler CMO bevor er Unternehmer wurde. Heute begleitet er Menschen, Marken und Unternehmen bei der Suche nach Sinn und Ausrichtung und ist Co-Host des Podcast “On the Way to New Work” und Co-Autor des gleichnamigen Buches.
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